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铭普光磁入选东莞市“倍增计划”市级试点企业!

6月21日

备受关注的

2019年东莞市“倍增计划”

试点企业名单正式出炉

356家企业入选!!


东莞铭普光磁股份有限公司


榜上有名!!!





6月25日

东莞政府门户网站发布的

《关于2019年东莞市“倍增计划”试点企业名单的公示》

已经通过了公示时间



何为东莞市“倍增计划”?



2017年,东莞正式实施重点企业规模与效益倍增计划(简称“倍增计划”),按照“选好选优、培优培强”的原则,选取一批存量优势企业进行重点培育,支持企业通过科技创新、发展总部经济、推进兼并重组、加强产业链整合、强化资本运作等提升综合竞争力,力争用3-5年时间,推动试点企业实现规模和效益的倍增。


“倍增计划”企业有何“特殊待遇”?

为保障“倍增计划”实施成效,东莞市多项财政资金政策将按高于现行政策标准对“倍增计划”试点企业给予扶持。



小编从《“倍增计划”试点企业产业政策倍增扶持资助目录》(详情请点击左下角“阅读原文”)翻看到,无论是资金上,还是政策上,市经信局、市科技(知识产权)局、市商务局、市人力资源局等政府机构都给予了非常具体而且较大的力度支持。


除了倍增企业会得到政府政策的扶持

在这些企业工作的员工

也有政府补贴可以拿,最高4万元!


根据《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》(东府〔2015〕114号)、《东莞市人民政府关于调整<东莞市成长型企业人才扶持试行办法>的通知》(东府〔2018〕34号)、《关于实施重点企业规模与效益“倍增计划”全面提升产业集约发展水平的意见》(东府〔2017〕1号)以及《实施重点企业规模与效益倍增计划行动方案》,在东莞市“倍增计划”试点企业工作的员工,符合规定条件的可获得1.2万-4万元的补贴。 
 

申请补贴的条件

1、全日制普通高校本科以上学历,或具有初级以上职称,或在莞年缴纳个人所得税超过3万元(含)。

2、2015年1月1日之后引进,与所在企业签订3年及以上劳动合同,在企业工作时间满1年,并依法缴纳社会保险。

3、申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点,具体为:

(1)本科、初级职称人才年龄不超过30周岁;

(2)硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁;

(3)博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。

(如有变化,以官方最新发布的为准)


不过目前补贴申报的时间还未开启

大家可以随时关注东莞相关权威媒体

发布的最新消息!!


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